Необходимость аутсорсинга кадрового делопроизводства и расчета зарплаты





Любой предприниматель, безусловно, понимает тот факт, что залогом успешного продвижения бизнеса, является не только правильное руководство предприятием, но и бухгалтерская грамотность в кадровом делопроизводстве. Ведь кадровое делопроизводство и расчет зарплаты, – это неотъемлемая доля работы в любом, даже самом маленьком предприятии.

А ведь с годами все меняется. С каждым днем, вы все ближе и ближе становитесь к успеху. Производительность растет, увеличивается количество персонала, а вместе с этим и количество необходимого объёма отчетной работы. Ведь вы же законопослушный работодатель? Именно поэтому у вас и возникают все эти проблемы: как рассчитать зарплату, какую премию будет рентабельно выплачивать рабочим, сколько можно предоставить льгот, какой, а главное куда, налог вам нужно заплатить?

Каждый из нас должен осознавать, что кадровая документация является одним из важнейших направлений деятельности любого предприятия, не зависимо от формы собственности и объёмов производства. И это совсем не странно, ведь данные материалы, — это не просто внутренняя документация, а важнейшие документы, которые отражают успешность компании, определяют ее налогообложение и размеры зарплат сотрудников.Именно поэтому, здесь, не должно быть никаких нестыковок и прочих отклонений.

Организация кадрового делопроизводства и начисления оплаты труда

выплата зп, два человека и деньги

В первую очередь, для организации кадрового делопроизводства, стоит утвердить ряд документов, таких как:

  1. Коллективный договор;
  2. Штатное расписание;
  3. Правила внутреннего распорядка;
  4. Порядок принятия и увольнения сотрудников;
  5. Необходимый перечень положений и инструкций.

После подготовки организационных документов и принятия необходимого количества сотрудников, следующее, о чем должен позаботиться работодатель, это правильное начисление зарплаты, различный поощрений и отпускных и их выплаты в срок. Для этого необходим опытный сотрудник, который отлично знает трудовое и налоговое законодательство и будет, кроме перечисленных функций, правильно удерживать и вовремя уплачивать налоги в бюджет.подсчет зарплаты

Так же, стоит позаботиться, о подаче отчетов по ЕСВ, который подается раз в месяц до 20 числа, следующего за последним календарным днем отчетного месяца; и отчета 1-ДФ, который подается раз в квартал, в течение 40 дней следующих за последним календарным днем отчетного квартала. А так же подать необходимые отчеты в соцстрах и пенсионный фонд.

Аутсорсинг кадров и расчета зарплаты с Бухгалтер 44

Бизнес, — это широкое понятие, которое включает в себя не только организаторские способности и наличие необходимого капитала. Это в первую очередь грамотно составлена документация, в том числе и кадровая.

Конечно, на первых порах, вы можете самостоятельно выполнять всю необходимую работу в данной сфере, но время не стоит на месте, и с каждым годом, с каждым увеличением объёмов производств и численности персонала, для вас все сложнее и сложнее будет выполнять подобные задачи, а сроки то горят.

Именно поэтому, наша компания предоставляет вам услуги аутсорсинга кадровой документации и ведения делопроизводства в г. Киев. Наши специалисты, — настоящие мастера своего дела, которые в кротчайшие сроки, с использованием новейших методик и технологий, помогут вам решить любую задачу в этой сфере деятельности. Мы не только выполним всю работу с расчета заработных палат, но и налогообложение, а так же всегда проследим за своевременной оплатой всех счетов, а по окончанию кварталов, наши специалисты самостоятельно составят и подадут все необходимые виды отчетностей во все необходимые инстанции.

Мы с уважением относимся к каждому нашему клиенту. Индивидуальный подход к каждому, — вот залог нашего успеха. Мы всегда несем полную финансовую ответственность за выполняемую нами работу, именно поэтому, вы всегда можете быть уверены в качественности предоставляемых нами услуг.

Использование услуг аутсорсинга не только облегчит ваше участие в довольно сложной учетной работе, но и довольно таки позволит вам сэкономить на увеличении штата кадрового персонала. А наша ценовая политика напрямую зависит от объема и качества проделываемой нами работы. Благодаря чему каждый наш клиент, всегда знает то, за что он платит деньги.

Использование данного сервиса позволит вам не только избежать новых проблем связанных с поиском новых сотрудников, но и значительно облегчит работу уже существующим, что в свою очередь позволит им более качественно выполнять свои функциональные обязанности. Сосредоточить свое внимание на достижении более высоких профессиональных задачах.сотрудник соцполитики доволен проверкой

Нас не пугает никакая работа. Даже если вы поручите нам делопроизводство с нуля, мы всегда будем готовы не только выполнить все ваши пожелания, но и предоставим вам все необходимые консультации, касающиеся кадровой документации.

Совсем неважно кто вы, начинающий предприниматель, или же успешный бизнесмен, помните о том, что в вашей жизни всегда будет место для кадровой документации, а компания «Бухгалтер 44» всегда готова прийти вам на помощь. Доверяйте только проверенным, сотрудничайте только с надежными, пользуйтесь услугами только лучших компаний!